cortex
4 de 6 áreas conectadas
Central de inteligência do Grupo FRZ

Cada área, um lobo. A empresa inteira em um só lugar.

O Cortex reúne os painéis de produtividade de cada frente do grupo. Passe o cursor no cérebro ou nos cartões para ver cada área e abrir o painel dela.

4 / 6Painéis ativos
2Em construção

Áreas

Indicadores das áreas em construção são uma proposta inicial, para validar com cada gestor.

Lobo frontal · decisão e conversão

Marketing e Comercial

Ativo

Do lead à venda: resultado do período, funil do CRM por etapa, praça e corretor, motivos de perda e retorno da mídia paga por empreendimento.

No painel
VGV vendidoUnidades vendidasTicket médioFunil de leadsImobiliárias e corretoresMídia paga e criativos
Fonte: CV CRM e contas de anúncio
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Tronco encefálico · sinais vitais

Espelho de vendas

Ativo

O estoque à vista: cada unidade em 3D, colorida pela situação de venda no CV, com a rua para onde dá e o sol de cada apartamento. Aton, Next, View, Euro, Plenum, Sky, Rio 330 e Nações Timburi.

No painel
8 empreendimentos em 3DDisponíveis, reservadas e vendidasEspelho por andarVista e sol por unidadeBusca por unidade
Fonte: CV CRM
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Lobo parietal · espaço e movimento

FRZ Play

Ativo

A administração dos condomínios: manutenção das áreas comuns, compras, ocorrências, sobreaviso e limpeza, com o que está aberto, fora do prazo e encerrado em cada empreendimento.

No painel
Chamados abertosFora do prazoPor empreendimentoNatureza do pedidoEntrada e saída por mês
Fonte: Performance Lab, atualizado às 9h30
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Lobo temporal · escuta e memória

FRZ Assist

Ativo

A assistência técnica dentro dos apartamentos: o que os moradores relatam, quais problemas mais aparecem, o que está aberto, fora do prazo e encerrado.

No painel
Problemas nos apartamentosChamados abertosFora do prazoPor empreendimentoLista de chamados
Fonte: Performance Lab, atualizado às 9h30
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Lobo occipital · visão

Obras

Em construção

O canteiro visto de cima: avanço físico de cada obra, cronograma previsto contra o realizado, custo e ocorrências de qualidade.

Indicadores propostos
Avanço físico por obraPrevisto x realizadoCusto orçado x realizadoOcorrências de qualidade
Fonte: a definir
Em breve
Cerebelo · coordenação

Pessoas e Gestão

Em construção

Quem faz o grupo funcionar: o time de cada área, as metas que cada uma persegue, o desenvolvimento das pessoas e o clima da equipe.

Indicadores propostos
Time por áreaMetas por áreaEntregas no prazoTurnoverAbsenteísmoTreinamentosClima da equipe
Fonte: a definir
Em breve